組織架構

基金會的網絡結構既原創又靈活，適合於執行由當地導向、以人為本及長遠的企業資助活動，還積極鼓勵參與者的投入。
基金會將於當地徵選，根據候選人對慈善的熱忱選出合適代表，並頒發由當地和基金會經理人簽署的委任書作「正式指派」，任期兩年。 目前為止，基金會在全球派任了 200 名代表 (法國以外，1 名代表通常需要負責 2 至 3 個工作點，帶領同國籍的團員)，他們的任務包括：
- 選擇社區組織並維持夥伴關係，旨在促進青年融入社會。- 舉辦地方活動，因應當地文化盡力鼓勵員工投入參與。- 將基金會在當地舉辦的活動告知員工。